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基层评职称可不考外语计算机

摘要: 日前,安徽省出台《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,县及县以下基层专业技术人员参加职称评审时,今后对外语和计算机不作要求。

评职称,这是职业生涯的一件大事,但“职称外语”、“计算机应用能力”一直是拦路虎。日前,安徽省出台《关于加强全省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,县及县以下基层专业技术人员参加职称评审时,今后对外语和计算机不作要求。

职称外语、计算机 “局部放开”

职称外语考试设立20多年来,一直伴随着“一刀切”“鸡肋”等的质疑声。时至今日,全国仅有北京、广东、河南、山东4省取消了职称外语考试的硬性要求。随着此次《实施意见》的发布,安徽省的职称外语考试也迎来变革,但从覆盖面来看,只能说是“局部放开”。

“县及县以下基层专业技术人员参加职称评审时,职称外语和计算机应用能力不作要求。”《实施意见》明确提出,针对部分专业技术人才,职称外语和计算机应用能力可以作为继续教育内容之一,由专业技术人才自主自愿选择参加考试,考试合格的可一次性折算相应继续教育学时,其中职称外语考试合格登记45学时,计算机应用能力考试合格每个模块登记15学时。

除了有条件的放开职称外语和计算机考试,基层专业技术人才在评职称时,还将享受到其他优待!其中,基层专业技术人才参加职称评审时,论文、著作发表条件可用本专业岗位中工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利等能够体现专业技术工作业绩和水平的成果替代。

基层企业专业技术人才科研奖项条件,可用其技术创新与集成能力、取得的自主知识产权、成果转化及对所在企业发展的实际贡献替代,也可用其所在单位近三年内创造的就业岗位数量或取得的显著经济和社会效益替代。

 基层人才 或享“政府特殊津贴”

随着《实施意见》的发布,“涨工资”可能很快变成现实。在省内一些地区,基层专业技术人才甚至还能享受到“政府特殊津贴”。

细心的朋友可能会发现,在诸如医生、教师等招考上,乡镇一直是人才需求的大户。其中很大一部分原因,在于基层设施相对落后,人员待遇低难以留住人。《实施意见》称,安徽省将深入推进基层事业单位实施绩效工资工作,建立健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献等紧密联系,充分体现人才价值、激发人才活力、鼓励创新创造的分配激励机制。落实乡镇工作补贴政策,对条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员进一步倾斜。对招聘高层次人才、急需紧缺人才的基层事业单位,在核定绩效工资总量时给予倾斜。

“政府特殊津贴制度”,也将向基层人才敞开大门!今后,安徽省鼓励各地设立政府特殊津贴制度,鼓励各地按照有关规定开展优秀基层专业技术人才奖励工作。在开展市级以上人才选拔和项目资助等工作中,注重向基层推广应用新技术、新成果且取得显著经济社会效益的专业技术人才倾斜,适当提高基层专业技术人才比例。

合肥晚报 uedbet体育官网记者 罗敏

编辑:汪千永

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